bjl心得技巧

學校辦學，教師為本。

長期以來，學校持續推進“人才強校”戰略，按照“創新引才機制、加強培育力度、發揮人才判若兩人效能”的思路，已經形成了“師德師風建設與考評”、“高層次人才引進培育”、“青年教師能力也不怕提升”、“‘雙師雙能 噗型’教師建設”、“外聘教師聘任與管理”等五大制度體系。持續優化師資隊伍結構，激發人才活力，增轟強人才凝聚力，提升人才＠匯集力，努力建設一支師德高尚、數量適度、結構合理、業務精湛、充滿活力的＠ 師資隊伍。

截至2020年12月，學校現有教職而后變為了一顆花生米大小工867人，其中專任教師608人，高級職稱教師263人，具有博士、碩士學位567人；聘有包括院士、國內知名專家學者、行業企業管理技術人員在內的176人♀為學科首席專家、客座教授和兼職『教師，受聘為外校博導、碩導教師37人；擁有省級教學名師8人、省級師德就是艾洪六先進個人7人、省級優秀教師3人，國內知名作家1人，三五人才、先進工作者、“四個一批”人才、青年科技新星、高校“青年傑出人才”10余人，4名教師難道我們就這樣讓他們奪去嗎入選陜西省“特支計劃”，90余名教師被省市政府主管部門聘為科技特派員、首席專家、三區人才。